








O abordare a problematicii leadership-ului din perspectiva psihologica, lucrarea constituie o sinteza a controversatelor teorii emise de-a lungul timpului cu privire la "arta"/stiinta de a conduce. Autorul analizeaza teorii, conceptii si modalitati actionale din domeniul leadership-ului si al managementului, oferind o perspectiva critica asupra unei problematici vaste si foarte actuale a vietii si practicii sociale.
"Necesitatea conducerii vietii sociale, ca si a diverselor ei sisteme si subsisteme este atit de acerb manifestata la ora actuala incit unii autori nu s-au sfiit sa afirme ca dezvoltarea economica si cea sociala depind in mare masura de felul cum se realizeaza conducerea. Aceasta este, fara, indoiala, un aspect vital al functionarii tuturor sistemelor organizationale, de aceea este necesara abordarea ei frontala si aprofundata." (Mielu Zlate)
Cuprins: Ipostaze istorice si acceptiuni - Teoriile leadership-ului - Stiluri de conducere - Dificultati psihologice in calea conducerii - Leadership carismatic si transformational - Managementul multiplicativ, participativ si intuitiv
Mielu Zlate (1937-2006), profesor universitar, a fost seful catedrei de psihologie a Facultatii de Psihologie si Stiintele Educatiei, Universitatea din Bucuresti; doctor in psihologie, din 1969, cu o teza coordonata de Gheorghe Zapan; a obtinut doua premii ale Academiei Romane: premiul premiul "N.S. Aurelian" pentru contributia la lucrarea "Dezvoltarea umana a intreprinderii" si premiul "Vasile Conta" pentru lucrarea "Omul fata in fata cu lumea". Lucrari aparute la Editura Polirom: "Psihologia vietii cotidiene" (1997); "Psihologia mecanismelor cognitive" (1999); "Introducere in psihologie" (2000); "Psihologia la raspintia mileniilor" (coord. 2001); "Leadership si management" (2004); "Tratat de psihologie organizational-manageriala. Vol. I" (2004).